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中国煤炭博物馆召开中层干部对标一流述职评议大会

发布时间:2019年04月01日 信息来源:本站原创 点击:收藏此文 字体:

  3月29日,中煤博召开中层干部对标一流述职评议大会,16位部门“一把手”现场述职,7位中层干部书面述职。党委委员、副馆长胡高伟、马召源,副总经理赵志健、党支部书记、各公司、各处室负责人及机关全体职工参加会议。党委书记、馆长张继宏主持会议。

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  为高质量开好述职评议大会,大讨论办公室制定了详细的工作方案,提出明确要求。会前班子成员认真审核分管部门中层干部述职报告。为客观真实进行评议,大讨论办公室将述职报告汇编成册。会上,16个部门“一把手”认真总结2018年履职情况,围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”查找问题和不足,对标先进、对标一流积极谋划2019年改革创新、争创一流的改进思路和落实举措。

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  张继宏书记、胡高伟副馆长、马召源副馆长对分管领域进行点评。赵志健副总经理主持山西统配煤矿综合经营总公司日常工作,同时兼任新千年公司总经理和党支部书记,既述职又点评。班子成员点评时既肯定成绩又指出问题,同时提出要求,内容具体,针对性强,为现场每一位职工提供了学习借鉴机会,树立了工作标杆,使大家进一步真切地认识到形势的紧迫和对标一流的差距。

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  张继宏书记在总体点评中指出,述职中不同程度存在对部门工作谋划不够、改革创新不够、责任传导不够、自我加压不够、解决问题能力不够,偏离主题、套话偏多等问题,甚至有些部门在“六个方面”做选择题,回避一些问题和矛盾。针对以上问题提出四点要求:一是破除一切不合时宜的思维和习惯,以“革命加拼命”精神和作风,切实以大讨论牵引全年工作。二是要对标一流谋划推动工作。“六个破除”“六个着力”“六个坚持”是方法论、路线图,要长期常态化坚持,对标一流高起点谋划,落细落小抓落实。三是按照骆惠宁书记的“三个三”要求破解难题,不断推动工作取得新成效。四是在即将开展的专题组织生活会上,“一把手”要进一步刀刃向内,带头开展自我批评,带头整改落实,切切实实促进精神风貌和工作本领来一次大提升。

  会议进行了现场民主测评。

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(编辑:大讨论办公室)


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